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赵浩然

赵浩然执行总监

ID:GBZB001
城市:广东,广州

采访时间:

2013年9月3日

采访对象:

执行总监、金牌设计师、风水顾问:赵浩然

学习历程:

1994-1998年毕业于东北师范大学、文学院

2000年开始从事装饰设计和企业管理工作

2001-2003年毕业于北京现代经济管理学院

中国室内装饰协会理事

广东省装饰协会会员

广东省装饰建材诚信联盟副秘书长

中华周易协会副会长祝国英先生的弟子

代表案例:

祈福新村湘菜馆奇宁化工办公室凯迪实业办公室宾宝服饰公司办公楼

采访实录:

功夫茶、原木色的中式家具、随意摆放的书籍,这里不像是都市里执行总监的办公室,更像是山林间某隐士的居所,让人一进去就能瞬间静下来。绿菩提装饰的职员都知道赵总凭借多方面的知识、独特的设计观点,致力于空间设计与风水科学研究,契合不同的角度,纵横饱怀的本善之心,巧妙运用现代易学结合室内设计手法,使得空间布局更趋合理、完美,让居住、办公、商业空间充溢灵动。

问:赵总,您好,我了解到您以前是师范专业的学生,能否说一下怎么突然想到要从事装饰设计的行业呢?

可以。我在读书期间是个标准的好学生,由于家教严苛,从小到大的行为准则都是《学生守则》,骨子里都是遵守规矩、讲礼貌、遵法纪的好学生行为规范约束自己,积极阳光的面对每一天,至于说为什么后来从事装饰行业,我觉得这不是上天安排,也不算是命运,而是社会发展过程使然,现在来看,那个年代的房地产、家装行业都在迅速壮大的过程中,整个产业都是蓬勃向上的发展趋势,因此很多从事雕塑、绘画的人都被社会发展的这股洪流带进了这个行业,我也不例外。曾经享受在教育事业安稳生活中,从此在设计行业中就开始摸爬滚打、披荆斩棘,在设计中获得了更多的锻炼和成长。痛苦也是快乐,设计亦是哲学!从业的前期可以说就是失败的堆积,屡战屡败,对作品一直都不满意,不断的推翻、修改,使它趋于成熟。但这也是个磨练的过程,更是痛苦的过程。可是这种痛苦的经历,现在回头看看,享受这种痛苦和磨练也是一种快乐。

问:设计师确实是经过磨练才能设计出更好的作品,您认为一个优秀的设计师需要具备什么特质?

正如上次的培训中所说的:设计师要提高执行力,就必须强化时间观念和效率意识,弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。 每项工作都要立足一个“早”字,落实一个“快”字,抓紧时机、加快节奏、提高效率。设计师做任何事都要有效地进行时间管理,时刻把握工作进度,做到争分夺秒,赶前不赶后,养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。 “新”,开拓创新,改进工作方法。现在是信息大爆炸的时代,设计师只有改革,才有活力;只有创新,才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天,创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此更应该随着时代的前沿前进。

问:设计就像是在诠释一种生活态度,有的热情奔放,有的真诚朴实等,请问您希望您的设计传达出一种怎样的情感?

中国有句古话叫心安理得,当你的心能安静的时候,很多道理自然就明白了。我一直都喜欢看禅学类书籍,喝着茶、看着书。所以我的设计只有四个字:以人为本。从开始到现在一直坚持着想法。它不仅是设计的精髓所在,而且能令作品具有个性化、专业化和与众不同的效果。

问:在家居设计当中,如何来保障空间的结构不受破坏,同时又能够满足业主的个性需求?

在结构方面尽量少做调整或者不做调整,即使有了调整以后,一定要做结构的加固,建议采用钢结构的措施来进行加固。在整个建筑空间里,钢结构是相对比较安全的。比简易墙结构安全度更高。钢结构和原来的墙体有一个连接的问题,就需要在设计方面,特别要注重。在设计过程中,钢结构和原始结构调整完以后,如何连接,这方面的技术要有待于加强。倡导一旦进行承重结构的空间调整,一定邀请专业的结构工程师参与整体的设计,来满足空间结果的安全要求。

问:您如何理解设计与生活?工作如此忙碌对您的生活有影响么?

我是这样想的,如果能把生活当做一个项目,那设计就是生活,就不存在其他影响,您们觉得我经常出差可能会认为我很忙,其实不是这样的,所有的行程都可以被编排的,这在于个人怎么去调整。我觉得我还可以应对,嘿嘿~不要忘记我还有家庭生活啊,我有一个女儿,她很调皮也很可爱。我不觉得这样的生活很累,个人认为应该在工作中生活,这才是人生。时间不应该人为的去划分。思想是无限的,思想是浩瀚的,重点在于个人如何调试。我有休息的时间,我相信还有很多冥想的时间,比如我在飞机上就可以思考冥想,尤其是设计师,灵感很重要的。我很享受这个过程,我喜欢这个工作,因为这绿菩提装饰很多兄弟姐妹都聚在了一起。

问:请问赵总对您的职员有什么要求吗?

一定要负责任,我的要求是:每画一个线条,都要明白这个线条到底是什么意思,是不是必须要有这条线,不明白可以问,但是一定要有这个责任心。设计师要为你的客户负责,人家在你身上花钱花时间,如果最后做出来的效果不好,我认为是不可原谅的。还有一点,我认为最好的管理是没有管理。人管人其实挺累的,所以我希望他们自己管自己。来这里上班不只是为了领工资,应该提升一个高度:帮助别人也是帮助自己,在工作中有时候看似做了很多额外的事情,其实也是在学东西。

 


 



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